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人民网孟加拉国吉大港外海2月2日电 ?当地时间1月31日,圆满结束对孟加拉国友好访问的中国海军第二十一批护航编队在吉大港外海,与孟海军举行了以编队运动、补给占位、旗语通信等科目为主要内容的海上联合军事演练。三分快三代理8月20日晨9时,当沈俊兴满怀期待地前往尔湾观摩暴雪总部,坐在他前面的,是来自加拿大的James Lampkin。在发布会上,双方共同表示,将充分利用双方在各自行业的影响力、产业上下游的投资经验及横跨境内外的资本市场平台优势,协同打造产业投资平台。小罗于2007年11月进入LJ公司工作,签订了期限自2007年12月26日至2010年12月6日的劳动合同。由于LJ公司地处郊区,公交不便,公司有很多职工都在公交枢纽“打黑车”至公司上班。2008年以来,公司发生了多起职工因坐黑车发生交通事故的工伤事件。LJ公司管理层认为,员工乘坐非法运营车辆会增加工伤风险,遂于2008年9月组织召开职工代表大会,通过“不允许乘坐黑车,违者以开除论处”的决议,并向全体职工公示了《关于职工乘坐非法营运车辆处罚管理办法》的单项制度。2009年4月13日上午8点30分左右,小罗乘坐非法营运车辆至公司厂区,被公司厂区警卫人员发现,警卫人员随即根据相关规定进行记录并通报主管人员。在对事件经过进行反复核对查明后,LJ公司立即按管理制度做出了对小罗予以违纪解除劳动合同的处理,并通知小罗办理相应离职手续。小罗认为,LJ公司解除劳动合同的行为无事实与法律依据,属违法解除劳动合同,遂向所在地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁,之后因不服裁决又起诉至法院。我们应该怎么来理解用人单位制定规章制度的权限呢?笔者借本文来做个简单介绍。

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